太原谷歌医药科技有限公司于2006年5月12日正式成立。

产品开发

在新产品开发上，公司高度重视科研投入，如研发资金保障机制、技术合作机制、充分激发科技人员的创造热情，为科技人员创造良好的工作条件和环境。目前已形成有计划的"生产一批、储备一批、研发一批和构思一批"的产品开发体系。

销售管理

在销售管理上，公司坚持诚信为本，广泛合作。产品销售范围覆盖全国市场,各种营运效率和资信状况在同行业处于领先优势地位。

品牌管理

在品牌管理上，公司引进西方先进的品牌管理模式；在质量管理上，公司坚持"质量第一"的经营方针，形成了一套完善的质量保证体系。

人才机制

在人才机制上，公司广纳贤才，招募有丰富工作经验的职业经理人，在本行业有着相当丰厚资历的优秀成功人士。在内部则十分重视对员工的教育与培训，把人力资源开发放在公司战略发展的重要位置上，为员工提供一个有归属感、成就感，敬业乐业，团队协作的企业文化氛围。有活力、有朝气的精英团队，年轻化、专业化的人才组合，是公司持续发展、不断创新的动力源。

展望未来

展望未来，将满怀信心地向科工贸一体化迈进。一如既往，秉承科学求实的态度，开拓创新的精神，坚持"决策科学化、管理规范化、运作程序化和人员专业化"的经营理念，依托技术创新，完善产品结构，树立品牌优势，强化市场开拓，以创造更好业绩，来回报社会。